Quando as equipes são capazes de usar uma linguagem comum dos pontos fortes, suas conversas mudam imediatamente. Isso cria um diálogo mais positivo e possibilita a melhora dos níveis de engajamento e desempenho geral da equipe, além de beneficiar o clima organizacional.
Público-alvo: Líderes e equipes de todos os setores, que busquem trabalhar na sua melhor versão, entendendo que a soma dos talentos naturais multiplica os resultados.
Promove a segurança psicológica através da escuta ativa, fortalecendo relacionamentos e gerando bem-estar e engajamento entre os membros da equipe.
Público-alvo: Líderes e equipes de todos os setores.
Planejamento que reflete em maior engajamento, atração e retenção de talentos.
Público-alvo: Profissionais das áreas de gestão de pessoas, recursos e desenvolvimento humano das organizações.
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