Metodologias - unodesenvolvimento.com.br

Na UNO, trabalhamos com ferramentas e metodologias internacionalmente reconhecidas.

Conheça um pouco mais sobre algumas delas

Psicologia dos Pontos Fortes by Gallup

A Gallup tem mais de 80 anos de atuação e presença global, sendo, atualmente, a maior especialista de People Analytics do mundo, ou seja, é a empresa que mais entende de comportamento humano, nas diferentes culturas. Além disso, é a detentora do Clifton Strengths, ferramenta utilizada por mais de 90% das empresas que compõem o ranking da Fortune 500. Seu criador, Donald Clifton, provou através de diversos estudos que a nossa maior chance de sucesso e a realização vem através do aprimoramento dos nossos talentos naturais, ou seja, das nossas forças, que são mapeadas minuciosamente através de um assessment cientificamente embasado. Segundo a Gallup, pessoas que usam seus Pontos Fortes todos os dias são:

Inteligência Positiva (IP)

É um conceito desenvolvido por Shirzad Chamine, especialista e estudioso da área de neurociência. Ele é atualmente presidente do CTI, que treina a alta liderança das maiores empresas americanas e os docentes de Stanford e Yale. Shirzad é conselheiro e coach de executivos e suas equipes, e, antes disso, foi CEO de uma empresa de software.
Pesquisas revolucionárias atuais em neurociência, ciência organizacional e psicologia positiva validam os princípios da IP e o relacionamento entre QP e desempenho, e QP e felicidade. Os resultados foram incrivelmente consistentes.
Através deste conceito e de suas ferramentas, mensuramos o quociente de inteligência positiva (QP), assim como os sabotadores, através de relatórios personalizados, direcionando nossos clientes com ações práticas para aumentarem seu QP e melhorarem sua qualidade de vida e seus resultados nas mais diversas áreas.

Comunicação Não-Violenta (CNV)

A prática, desenvolvida por Marshall Rosenberg, tem o potencial de construir relações saudáveis em todos os âmbitos da vida. Utilizando-se de uma comunicação consciente, ou seja, ao expressar-se de forma clara, apontando sentimentos e necessidades, evitando-se pressuposições e rótulos, abrem-se caminhos de colaboração e conexão genuína, advindas de uma comunicação assertiva e empática.

Valores Pessoais e os Níveis de Consciência

O Barrett Centre, de Richard Barrett, está localizado no Reino Unido e tem mais de 25 anos de experiência apoiando as organizações a construírem uma cultura baseada em valores.

Valores – conscientes ou inconscientes – são a motivação para cada decisão ou ação tomada. Eles indicam o que realmente importa para cada indivíduo, em determinado momento de vida (não são estáticos).
Quem você é, o que você ama, o que o incomoda e o que fundamenta suas decisões está atrelado aos seus valores pessoais.
O Barrett Personal Values Assessment (PVA) é um teste que ajuda a visualizar porque fazemos o que fazemos, e o que falta valorizarmos para alcançarmos determinado estilo de vida ou aspiração.

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